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任职资格：
1、具有良好的专业知识和扎实的专业功底，有一定的方案设计能力； 2、具有较强的沟通能力和团队协作意识； 3、善于学习、总结和思考，具有一定科研能力和创新能力； <... |
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1、建筑学研究生学历及以上；
2、具有较强的建筑概念设计及平面设计能力； 3、热爱建筑设计、熟悉建筑规范，熟练掌握建筑设计常用软件； 4、工作认真细致，责任感强，团队合作精神强，吃苦耐劳； 5、具有较强的沟通能力。 |
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一、岗位要求:
1、环境工程、给排水工程、市政工程或相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉给排水计算、制图等专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，... |
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一、岗位要求:
1、园林工程、景观工程、环艺工程及相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉各种制图、建模专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，有良好... |
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岗位要求： 1、本科以上学位。 2、暖通工程、空调工程、热力工程等专业或相关专业。 3、专业基础良好，在校成绩优秀，熟悉暖通计算、电脑制图等软件，具有设计院实习经历者优先。 |
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任职要求：
（1）给排水（市政）等相关设计专业，大学本科及以上学历； （2）2024年大学应届毕业生。 岗位职责： （1）按照项目负责人和本专业所的要求，完成所担任项目设计任务； （2）能与各专业进行... |
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一，岗位要求：
1、建筑学及相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉SU、PS、CAD、Office等专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力... |
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一，岗位要求：
1、建筑学及相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉SU、PS、CAD、Office等专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力... |
应聘此职位 |
一，岗位要求：
1、建筑学及相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉SU、PS、CAD、Office等专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力... |
应聘此职位 |
一，岗位要求：
1、建筑学及相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉SU、PS、CAD、Office等专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力... |
应聘此职位 |
一、岗位要求:
1、土木工程、结构工程、钢结构工程、岩土工程等专业或土木工程相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉YJK、PKPM、CAD等专业软件，有设计院实习经历者优先。<... |
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一，岗位要求：
1、建筑学及相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉SU、PS、CAD、Office等专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力... |
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工作职责：
1、负责公司酒店软装设计搭配方案； 2、从设计方案到施工全程跟进，把握进度、效果和质量； 3、在设计过程中的各个环节能就设计成果进行协调、问题解决及沟通； 4、协调工作小组筹备各阶段汇报及文本制作、材料... |
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岗位职责：
1、制定项目中的给排水工程具体工程方案，并监督实施； 2、现场指导给排水工程施工过程，并提供技术支持； 3、负责给排水设备安装及施工质量定期抽查、检查及相关验收工作。 4、给排水图纸设计。 任职资格... |
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任职条件 1、本科及以上学历。 2、农田水利或其相近专业。 3、具有较强的计算机应用能力，熟练CAD制图和office办公软件。 |
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工作职责: 1.根据项目方案进行施工图设计，把方案设计构思按工程图要求完成CAD图纸的绘制； 2.... |
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职位描述： 1、 园林、环艺、景观等相关专业全日制大学本科毕业； 2、 熟练运用设计相关软件； 3、 有1-2年景观方案设计经验，有良好的专业基础及设计理念，可接受优...
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应聘此职位 |
工作职责：
1、收集整理并分析项目设计前期所需的相关资料；
2、进行建筑设计方案的初步构思；对设计师所做的建筑设计方案进行深化和完善；积极主动的了解项目方案设
计，为整个方案设计团队提供有代表性的设计意见。
3、能够独立完成上级...
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工作职责：
1、收集整理并分析项目设计前期所需的相关资料；
2、进行建筑设计方案的初步构思；对设计师所做的建筑设计方案进行深化和完善；积极主动的了解项目方案设计，为整个方案设计团队提供有代表性的设计意见。
3、能够独立完成上级交办的...
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