2022年应届毕业生（土木、造价、安全、电气、管道）

二、招聘专业

1. 土建技术岗：土木工程、结构工程、建筑工程、市政工程

2. 电气技术岗：建筑电气、电气自动化、机电一体化、楼宇自动化

3. 管道技术岗：给水排水工程、建筑环境与能源运用工程、暖通工程经营预算岗

4. 安全管理岗：安全工程、安全技术与管理

5. 市场营销岗：市场营销、工商管理或其他管理类专业

三、招聘要求

6. 2022届全日制统招本科毕业生、硕士研究生，专业对口；

7. 在校期间学习成绩良好，核心专业无挂科，取得毕业证及学位证；

8. 具有良好的沟通、组织协调能力与团队合作精神；

9. 身心健康，无不良嗜好，工作适应能力强，服从公司分配；

10. 加分条件：持有CET-4或CET-6（425分及以上）、BIM等级证书；

11. 优选条件：中共党员、学生工作经验、社团实践经历、获得荣誉奖励、相关专业实习；

12. 热爱建筑行业，有梦想、有干劲、有激情，有志成为工程师的靠谱青年。

四、招聘说明

（一）校园专场招聘：9月起，公司陆续到相关高校开展专场宣讲会，进行线下招聘。

1、招聘流程：校园宣讲→简历投递→简历初选→洽谈与现场签约。

2、应聘资料：个人简历+成绩单（教务处盖章）+学校推荐表（就业办盖章）+就业协议+其他奖、证复印件。

（二）线上招聘：可直接投递招聘邮箱：3027865264@qq.com（邮件标题注明：求职岗位+姓名+学历+学校+专业+政治面貌），也可在智联招聘、建筑英才网或高校就业网本单位招聘公告处申请。

1、招聘流程：简历投递→简历初选→面试（现场/网络/电话）→复试（如需）→签约。

2、应聘资料：个人电子简历+成绩单扫描件+其他奖、证扫描件。

五、工作地点

全国各地，主要分布江苏、浙江、山东、河南、河北、四川、湖南、湖北、广西、贵州等区域；

支持就业意向地点选择。

六、企业优势

1. 近距离感受浓厚的央企大家庭企业文化与和谐共进的工作氛围。

2. 富有市场竞争力的薪酬制度（转正后首年综合年薪本科9-10万，硕士12-15万）。

3. 制度化的薪酬晋升体系（前三年平均人均薪酬涨幅超过10%）。

4. 完善的培训培养制度：从入职培训、师带徒、拓展交流、技术能力提升到职业规划应有尽有。

5. 大型企业内部广阔的晋升空间，多条发展通道：行政管理序列、项目管理序列和专业技术序列。

6. 超低的生活成本：全员免费三餐、免费住宿、免费水电网、免费工作服及劳动保护用品。

7. 五险三金，五险、公积金（7%+7%）、补充公积金（5%+5%）、企业年金（个人2%+企业8%）。

8. 津贴补贴：包括餐补、工龄工资、执业资格津贴、外地施工津贴、通讯补贴（100元/月）、交通费（300元/月）、夏季高温津贴（1200元/年）、电脑补贴（150元/月）、生日福利（300元/年）、工会福利等。

9. 带薪休假：依法享受所有带薪假，包括年休假5天、探亲假20-30天（报销往返路费）、婚假10天、陪产假10天、产假128天等；产前假、哺乳假等优待。

10. 其他福利：安家费（本科1000元，硕士2000元）、统一工装、个性文化衫、定期体检等。

11. 央企职称评审优势：公司有工程系列高、中、初职称评审委员会，职称评审近在眼前。

12. 上海落户优待：公司作为高新技术企业，职工可享受人才引进政策落户上海（硕士研究生工作满一年即可落户上海）。

13. 接触建筑施工行业前沿业务，参与具有挑战性的国家大型建设项目。