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岗位职责： 1、给排水专业毕业，专科以上学历（应届毕业生优先） 2、熟练操作CAD制图软件 3、工作认真、负责、态度诚恳、有良好的学习能力 4、立志于长期从事给排水设计工作 5、有团队工作的合作精神
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岗位要求
1.毕业于城市规划相关专业的硕士研究生，或具备3年以上工作经验的本科毕业生。 2.具有团队协作精神和良好的沟通协调能力，文字功底好，服务意识强； 3.能独立负责项目模块，熟悉某专业或业务领域的知... |
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任职资格：
1、全日制建筑学或相关专业本科及以上学历； 2、熟练操作Autocad、photoshop、Sketchup、3Dmax等各种绘画软件； 3、热爱设计，有浓厚的创新意识，学习能力强； 4、勤奋踏实，有良好的职... |
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任职资格：
1、全日制工民建、土木工程、结构工程等相关专业，工程学校本科及以上学历； 2、熟练操作Autocad，PKPM，MIDAS，SAP200等专业设计软件； 3、敬业踏实，责任心强，有良好的职业素质和团... |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 若需要加快简历筛选 可加英才网黄经理（网站工作人员）微信hb360681... |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 若需要加快简历筛选 可加英才网黄经理（网站工作人员）微信hb360681... |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 若需要加快简历筛选 可加英才网黄经理（网站工作人员）微信hb360681... |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 若需要加快简历筛选 可加英才网黄经理（网站工作人员）微信hb360681... |
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职能：项目经理助理 工程项目/设计/研发/人事行政/经营类助理/储备岗位<... |
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欢迎全国相关专业应届毕业生 1.水工类：港口与航道工程、水利水电工程； 2.土建类：土木工程（道桥、房建、市政）、测量工程、安全 工程、材料科学与工程、无机非金属材料等； 3.爆破类：弹药、采矿、工程力学等； |
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任职资格：
1、2024年建筑学专业本科及以上学历应届毕业生； 2、成绩优异，热爱建筑设计行业，有实习工作经验者优先。 |
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人员要求:
1.本科、硕士应届毕业生； 2.城乡规划、土地规划(管理)、国土空间规划 等专业； 3.专业知识基础扎实。 薪资：面议 简历投递：byghs2003@126.com（邮件标题为：“姓名-性别-学历-学校-专业”，并附个人作品集） |
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1.水利水电工程、能源与动力工程、地质工程、土木工程、电气工程、机械工程等相关专业；
2.愿意从事水利工程、水电站、抽水蓄能电站或光伏电站工程建设管理岗位； 3.能够服从公司安排； 4.有上进心、自学能力强； 5.2025届... |
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1.水利水电工程、能源与动力工程、地质工程、土木工程、电气工程、机械工程等相关专业；
2.愿意从事水利工程、水电站、抽水蓄能电站或光伏电站工程建设管理岗位； 3.能够服从公司安排； 4.有上进心、自学能力强； 5.2025届... |
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任职资格：
2、一年以上园林景观设计工作经验，熟悉园林方案及施工图，掌握相关工程，设计规范及规定，熟悉植物属性； 3、有较强的园林景观方案设计能力、图纸、方案表现能力，熟... |
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任职资格： 1、建筑学专业，本科及以上学历； 2、成绩优秀，熟练日常绘图及各类相关软件； 3、具有良好的沟通技巧和团队协作能力； 4、有责任心，思维逻辑清晰； 5、发送简历时请随附个人成绩单和作品集以供参考； |
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任职资格： 1、应届毕业生，正规院校建筑学本科及以上学历； 2、在大型甲级设计院或公司实习经历； 3、对建筑艺术有执著的追求，思维敏锐，能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通； 4、敬业负责，具备良好的团队... |
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岗位职责:
1、主要辅助专业设计师负责园林景观设计方案/施工图设计工作； 2、根据设计需要，完善图纸设计各阶段设计节点，保证图纸设计完整性； 3、负责跟踪项目、图纸会审、设计交底、配合后期服务，把控设计项目的质量，并对设... |
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一，岗位要求：
1、建筑学及相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉SU、PS、CAD、Office等专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力... |
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职位内容：
1. 协助招聘工作的实施，如招聘渠道维护，招聘广告的发布，简历筛选，面试预约和安排、面试及预备聘书,并建立系统的人才库； 2. 负责办理员工入职手续、员工档案的建立和整理维护员工档案、及时更新人力资源信息系统数据和... |
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