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职位性质：全职
学历要求：本科及以上 专业要求：电气/自动化工程及相关专业本科及以上学历 职称要求：无职称 外语要求：不限 岗位职责 工作地点：广州1-2人 职位描述... |
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职位要求
职位性质：全职 学历要求：本科 专业要求：空调通风工程相关专业 职称要求：无职称 外语要求：不限 岗位职责 职位描述： 1.熟练使用相应制图软件和办公... |
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任职资格：
2、一年以上园林景观设计工作经验，熟悉园林方案及施工图，掌握相关工程，设计规范及规定，熟悉植物属性； 3、有较强的园林景观方案设计能力、图纸、方案表现能力，熟... |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 若需要加快简历筛选 可加英才网黄经理（网站工作人员）微信hb360681... |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 若需要加快简历筛选 可加英才网黄经理（网站工作人员）微信hb360681... |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 若需要加快简历筛选 可加英才网黄经理（网站工作人员）微信hb360681... |
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任职资格：
1.爱岗敬业，吃苦耐劳，具有较强的团队协作精神。2.具有较强的专业基础知识，学习成绩良好。3.体检证明身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点要求。 若需要加快简历筛选 可加英才网黄经理（网站工作人员）微信hb360681... |
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任职资格：
1、2024年建筑学专业本科及以上学历应届毕业生； 2、 成绩优异，热爱建筑设计行业，有实习工作经验者优先。 |
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岗位职责：
1、依据上级安排，制定工程项目的给排水工程具体施工方案； 2、进行给排水工程施工设计； 4、协助上级参与监督给排水工程项目施工质量，参加给排水工程检查验收； 5、协助解决给排水工程项目施工中的设计... |
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岗位职责：
1、了解客户需求，确保设计项目顺利完成； 2、按照客户需求和设计要求进行构思，组织完成方案设计，绘制方案设计图； 3、组织和指导效果图表现和施工图深化工作，满足设计要求； 4、及时组织设计师进行... |
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任职资格： 1、应届毕业生，正规院校建筑学本科及以上学历； 2、在大型甲级设计院或公司实习经历； 3、对建筑艺术有执著的追求，思维敏锐，能准确理解、把握项目及业主需求，善于沟通； 4、敬业负责，具备良好的团队... |
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岗位职责：
1、负责项目信息的收集、分析，参与项目评审，确定项目拓展目标； 2、负责项目拓展工作，准备项目拓展资料和投标文书，参与、负责商务谈判，组织合同评审，签订项目合同； 3、负责合同执行过程的跟进，协助处理客户与... |
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岗位职责:
1、主要辅助专业设计师负责园林景观设计方案/施工图设计工作； 2、根据设计需要，完善图纸设计各阶段设计节点，保证图纸设计完整性； 3、负责跟踪项目、图纸会审、设计交底、配合后期服务，把控设计项目的质量，并对设... |
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一，岗位要求：
1、建筑学及相关专业，本科及以上学历。 2、专业基础良好，在校成绩优秀，有学生干部经历者优先。 3、熟悉SU、PS、CAD、Office等专业软件，有设计院实习经历者优先。 4、工作认真负责，有良好的沟通协调能力... |
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岗位职责：
1、协助处理暖通专业的图纸设计； 2、协助进行设计之计算及分析，编制设计说明及计算资料； 3、协助编制技术报告或技术方案报告； 4、设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计； 5、项目执行、... |
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岗位职责：
1、独立完成或配合项目负责人完成国家绿色建筑评价或LEED认证项目； 2、配合设计师完成绿色建筑设计以及建筑系统优化等设计任务； 3、协助开展绿色建筑相关研究。 任职资格： 1、正规院校建筑学、暖... |
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岗位职责（工作内容）：
1、负责配合团队完成建筑设计工作，能够高效的完成设计任务； 2、负责设计部的日常文书往来和设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜; 3、辅助设计师参与深化结构设计，按照要求完成从方案至施... |
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岗位职责：
1、在主创建筑师、项目建筑师、建筑师的指导下，负责项目前期参考资料的收集和整理（包括类似项目的规划总平面图、户型、立面等图纸资料，常用网站资源有：谷德、E拓、花瓣、pinterest等）； 2、项目前期参与总图规划布局... |
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职位内容：
1. 协助招聘工作的实施，如招聘渠道维护，招聘广告的发布，简历筛选，面试预约和安排、面试及预备聘书,并建立系统的人才库； 2. 负责办理员工入职手续、员工档案的建立和整理维护员工档案、及时更新人力资源信息系统数据和... |
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